Avantages, équilibre vie professionnelle/personnelle, sécurité : découvrez en vidéo comment LALUX valorise ses talents avec des Employee benefits concrets et durables.
Des avantages concrets pour sécuriser le futur des employés est un élément important dans le recrutement et la rétention de talents. A cet effet, LALUX a mis en place un régime complémentaire de pension ainsi qu'une assurance maladie complémentaire pour tous les employés du groupe.
#LALUXShorts Employee Benefits
Dans un marché du travail concurrentiel, attirer et fidéliser les talents, c’est offrir des avantages concrets à ses collaborateurs.
Chez LALUX, nous nous engageons à garantir sécurité et sérénité à nos employés, comme nous le proposons également à de nombreux autres employeurs à travers nos solutions Employee Benefits.
C’est dans cet esprit que LALUX financeun régime complémentaire de pension pour chaque employé. Ceci assure un complément financier pour la retraite et une protection en cas de décès ou d’invalidité. Les collaborateurs peuvent aussi y cotiser jusqu’à 1.200 € par an, leur permettant de bénéficier d’un avantage fiscal direct.
De plus, chaque collaborateur bénéficie gratuitement d’une assurance maladie complémentaire DKV Luxembourg, qui complète les remboursements de la CNS et facilite l’accès aux meilleurs soins médicaux possible. Les membres de leur famille peuvent également être affiliés à des conditions avantageuses, sans avoir à remplir l’habituel questionnaire médical.
Des collaborateurs bien protégés, c’est une entreprise plus forte et plus engagée.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises à LALUX
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