Vorteile, Work-Life-Balance, Sicherheit: Entdecken Sie im Video, wie LALUX ihre Talente mit konkreten und nachhaltigen Mitarbeitervorteilen wertschätzt.
#LALUXShorts Employee Benefits
In einem stark wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt Talente anziehen und binden bedeutet, seinen Mitarbeitern konkrete Vorteile zu bieten.
Bei LALUX garantieren wir unseren Mitarbeitern Sicherheit und Gelassenheit, ebenso wie wir es auch vielen anderen Arbeitgebern mit unseren Employee Benefits.
Lösungen anbieten. In diesem Sinne finanziert LALUX eine betriebliche Altersvorsorge für jeden Angestellten. Dies garantiert eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Ruhestand und einen Schutz im Todesfall oder bei Invalidität. Die Mitarbeiter können zudem selber bis zu 1.200 € pro Jahr einzahlen und damit von einem direkten Steuervorteil profitieren.
Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter kostenlos eine Krankenzusatzversicherung. Diese ergänzt die Rückerstattungen der CNS und erleichtert den Zugang zur bestmöglichen medizinischen Versorgung. Auch die Familienmitglieder können zu günstigen Bedingungen versichert werden, ohne den Gesundheitsfragebogen ausfüllen zu müssen.
Gut abgesicherte Mitarbeiter bedeutet gleichzeitig ein nachhaltigeres und engagierteres Unternehmen.
Die soziale Unternehmerverantwortung bei LALUX
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