Die 5 Säulen der CSR-Strategie der LALUX-Gruppe
(1) Finanzielle Stabilität und nachhaltiges Wachstum
Der erste Maßnahmenbereich ist darauf ausgerichtet, finanzielle Stabilität und nachhaltiges Wachstum zu wahren und sicherzustellen.
Dies ist unverzichtbar, um unsere Hauptaufgabe zu erfüllen, die darin besteht, unsere Kunden gegen Risiken abzusichern.
(2) Soziales Engagement und lokale Verankerung
Der zweite Bereich betrifft unser soziales Engagement und unsere lokale Verankerung. Seit mehreren Jahrzehnten ist die Unterstützung zahlreicher gemeinnütziger Einrichtungen und lokaler Sportvereine wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Hierfür stehen beispielhaft einige unserer größeren Sponsoring-Projekte.
(3) Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks
Der dritte Bereich bezieht sich auf die Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks. Hier lauten die vier Schwerpunkte: Messen und Verringern von CO2-Emissionen, Ausgleich negativer Bilanzen, verantwortungsvoller Umgang mit Abfällen und deren Verringerung sowie Digitalisieren bestimmter Vorgänge und Prozesse.
(5) Förderung des Wohlbefindens bei der Arbeit
Beim letzten Themenbereich geht es ausschließlich um unsere Mitarbeiter, genauer gesagt die Förderung ihres Wohlbefindens bei der Arbeit. Da die Qualität unserer Leistungen stark von der Produktivität unserer Mitarbeiter abhängt, ist es uns wichtig, eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die deren körperliche und geistige Gesundheit bewahrt und sicherstellt.
