Attirez et fidélisez vos talents avec lalux-Staff Protect : un plan de pension complémentaire fiscalement avantageux, flexible et 100% digital pour vous et vos collaborateurs.
Marc Klein, responsable corpoate agent/groupe du département Commercial, met en évidence les avantages de la prévoyance vieillesse d'entreprise tant pour l'employeur que pour les employés.
Avez-vous déjà pensé à instaurer un régime complémentaire de pension? C'est éventuellement l'élément décisif de votre package salarial qui vous permet de recruter les talents que vous rechercez.
lalux-Staff Protect est un régime complémentaire de pension financé par l'employeur. Il permet de planifier la retraite de vos collaborateurs et d'ajouter une prévoyance supplémentaire en cas de décès ou d'invalidité. L'affilié peut également le compléter lui même par une cotisation personnelle.
Les avantages sont nombreux :
- En tant que dirigeant, vous bénéficiez d'un cadre fiscal attractif. En effet, les coûts sont fiscalement déductibles en tant que dépenses d'exploitation. Les primes sont exemptes de cotisations à la sécurité sociale.
- Vous êtes libres de couvrir tous vos collaborateurs ou seulement une catégorie de ceux ci. Vous choisissez les couvertures en fonction de votre budget et des pratiques du marché dans les entreprises de votre secteur.
- Enfin, l'outil Digital easyPENSION PRO facilite la gestion de votre plan de pension. Toutes les démarches RH sont faites en ligne, comme ajouter des nouveaux ou retirer des anciens affiliés.
Pour vos collaborateurs, les avantages sont aussi multiples :
- Ils sont couverts en cas d'aléas de la vie, ils choisissent eux mêmes le type d'investissement : rendements garantis ou fonds d'investissement et ils peuvent modifier leur choix chaque année.
- Ils peuvent compléter leur plan de pension par des cotisations personnelles allant jusqu'à 100 € par mois.
- Grâce à celles-ci, ils profitent immédiatement de l'avantage fiscal sur leur salaire mensuel. Lors de leur départ en retraite, l'épargne est disponible sous forme de capital. En cas de décès avant, l'épargne est versée aux ayant droits.
À coût égal pour l'employeur, ce régime est fiscalement plus avantageux qu'une augmentation de salaire ou gratification.
Enfin, ils ont aussi accès à la platforme easyPENSION PRO pour consulter leurs avoirs, gérer les investissements et bien plus. Aujourd'hui, plus de 40.000 collaborateurs bénéficient déjà des avantages lalux-Staff Protect.
Vous souhaitez aussi en faire profiter vos équipes ? Demandez conseil au premier assureur vie au Luxembourg. Nos experts vous aideront à déterminer la solution qui correspond à vos attentes et à celles de vos collaborateurs.
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